เควสท์ พนักงาน หุ้น ตัวเลือก

แผนการจัดซื้อสต็อกพนักงาน (ESPP) ที่เข้าร่วม CenturyLink ESPP: ESPP มีให้สำหรับพนักงาน CenturyLink ที่มีสิทธิ์ทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นสหภาพหรือไม่เป็นสหภาพหรือทำงานเต็มเวลาหรือไม่เต็มเวลาที่ทำครบ 20 วัน โปรดทราบว่าขณะนี้ ESPP ไม่มีให้กับพนักงานของ Tel-USA หรือ บริษัท ในเครือที่ไม่ได้อยู่ในสหรัฐฯ พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถจ่ายเงินได้ 1-20 ครั้งต่อ 1 งวดการจ่ายเงินหลังหักภาษีเท่านั้น การบริจาคอาจทำได้ผ่านการหักเงินเดือนเท่านั้น บริษัท มีส่วนร่วมโดยไม่มีดอกเบี้ยและมีการใช้จ่ายปีละสองครั้งเพื่อซื้อหุ้นของหุ้น CenturyLink หุ้นจะถูกซื้อให้คุณในราคา 15 จากราคาปิดในวันทำการแรกหรือสุดท้ายของระยะเวลาเสนอขายแล้วแต่จำนวนใดจะน้อยกว่า สิ่งที่คุณต้องทำ: ลงทะเบียนเรียนในช่วงระยะเวลาการลงทะเบียนก่อนที่ระยะเวลาเสนอขาย 6 เดือน: ระยะเวลาการเสนอขาย 11 ถึง 630: ลงทะเบียนตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคมถึง 20 ธันวาคม 71 ถึง 1231 ช่วงเวลาเสนอขาย: ลงทะเบียนระหว่างวันที่ 1 มิถุนายนถึง 20 มิถุนายนหากคุณต้องการ ยกเลิกการเข้าร่วม CenturyLink ESPP ในช่วงระยะเวลาเสนอขายไปที่ ETrade คุณสามารถเลือกตัวเลือกในการซื้อหุ้นที่มีผลงานสะสมหรือขอคืนเงินได้ หากคุณเลือกรับเงินคืนคำขอของคุณจะต้องได้รับไม่น้อยกว่า 21 วันก่อนสิ้นสุดช่วงเวลาที่เสนอ หากคุณกำลังเข้าร่วมในช่วงเวลาที่เสนอ 7111 ถึง 123111 และจำเป็นต้องยกเลิกการเข้าร่วมของคุณคุณสามารถดำเนินการได้ก่อนวันที่ 20 ธันวาคม 2011 โดยใช้แบบฟอร์มการสิ้นสุด คุณยังคงมีคำถามติดต่อ ETrade ที่ 1.800.838.0908 หรือแผนกสิทธิประโยชน์ CenturyLink 401 (k) และ ESPP ที่ 1.866.372.3134 Legacy Qwest พนักงาน: Qwest ESPP เดิมถูกยกเลิกเมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2554 หากคุณมียอดคงเหลือหุ้นเหล่านี้ได้รับการแปลงเป็นหุ้น CenturyLink และพร้อมที่จะขายหรือโอนผ่านเว็บไซต์ Morgan Stanley Smith Baney หรือทางโทรศัพท์ที่ 1.877.691.5464 หากมีข้อสงสัยโปรดติดต่อ StockAdmin2CenturyLink หรือโทรไปที่ 1.888.261.5796.Attention การตั้งค่าเบราเซอร์ของคุณแสดงว่า JavaScript ถูกปิดใช้งาน ความสนใจการตั้งค่าเบราเซอร์ของคุณแสดงว่า JavaScript ถูกปิดใช้งาน CenturyLink (CTL) คือ บริษัท ด้านการสื่อสารโฮสติ้งระบบคลาวด์และบริการด้านไอทีทั่วโลกซึ่งช่วยให้ลูกค้าหลายล้านรายสามารถเปลี่ยนธุรกิจและชีวิตของตนเองผ่านโซลูชั่นเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมใหม่ CenturyLink ให้บริการการจัดการระบบเครือข่ายและข้อมูลการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่และการให้คำปรึกษาด้านไอทีและดำเนินงานศูนย์ข้อมูลมากกว่า 55 แห่งในอเมริกาเหนือยุโรปและเอเชีย บริษัท ให้บริการข้อมูลบรอดแบนด์วิดีโอข้อมูลและบริการที่มีการจัดการผ่านเครือข่ายระบบขนส่งทางไกลระหว่างประเทศที่มีกำลังการผลิตสูง 250,000 ไมล์ทางสหรัฐฯและเครือข่ายการขนส่งระหว่างประเทศ 300,000 ไมล์ต่อชั่วโมง ความสนใจการตั้งค่าเบราเซอร์ของคุณแสดงว่า JavaScript ถูกปิดใช้งาน สำเนา 2017, CenturyLink สงวนลิขสิทธิ์. ข้อควรระวังการตั้งค่าเบราเซอร์ของคุณแสดงว่า JavaScript ถูกปิดใช้งาน สนใจการตั้งค่าเบราว์เซอร์ของคุณแสดงให้เห็นว่า JavaScript ถูกปิดใช้งานโปรดเปิดใช้งานสำหรับมุมมองที่ดีขึ้นการตั้งค่าเบราว์เซอร์ของคุณแสดงให้เห็นว่า JavaScript ถูกปิดใช้งาน ความสนใจการตั้งค่าเบราเซอร์ของคุณแสดงว่า JavaScript ถูกปิดใช้งาน ความสนใจการตั้งค่าเบราว์เซอร์ของคุณแสดงให้เห็นว่า JavaScript ถูกปิดใช้งานคำตอบแบบรวดเร็ว Employee Stock Options Plans หลาย บริษัท ใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงานมีแผนจะชดเชยรักษาและดึงดูดพนักงาน แผนการเหล่านี้เป็นสัญญาระหว่าง บริษัท กับพนักงานที่ให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้นเฉพาะของ บริษัท ในราคาคงที่ภายในระยะเวลาหนึ่ง ราคาคงที่มักเรียกว่าราคาให้สิทธิ์หรือราคาการใช้สิทธิ พนักงานที่ได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นมีความหวังว่าจะได้รับผลกำไรจากการใช้สิทธิในการซื้อหุ้นในราคาใช้สิทธิเมื่อราคาหุ้นซื้อขายในราคาที่สูงกว่าราคาใช้สิทธิ บางครั้ง บริษัท ประเมินราคาที่สามารถใช้ตัวเลือกได้ ซึ่งอาจเกิดขึ้นได้เช่นเมื่อราคาหุ้นของ บริษัท ลดลงต่ำกว่าราคาการใช้สิทธิเดิม บริษัท ประเมินราคาการออกกำลังกายเพื่อรักษาพนักงานไว้ หากข้อพิพาทเกิดขึ้นเกี่ยวกับว่าพนักงานมีสิทธิ์ได้รับหุ้นหรือไม่ก็ตามสำนักงาน ก. ล.ต. จะไม่เข้าไปแทรกแซง กฎหมายของรัฐไม่ใช่กฎหมายของรัฐบาลกลางครอบคลุมข้อพิพาทดังกล่าว เว้นแต่ว่าการเสนอขายนั้นมีคุณสมบัติได้รับการยกเว้น บริษัท ส่วนใหญ่ใช้แบบฟอร์ม S-8 เพื่อลงทะเบียนหลักทรัพย์ที่เสนอขายตามแผน ในฐานข้อมูล SECG EDGAR คุณสามารถหาแบบฟอร์ม S-8 ของ บริษัท อธิบายแผนการหรือวิธีที่คุณสามารถขอรับข้อมูลเกี่ยวกับแผน แผนการเลือกพนักงานของพนักงานไม่ควรสับสนกับ ESOPs ระยะยาวหรือแผนกรรมสิทธิ์ของพนักงาน (Q) Q raquo หัวข้อ raquo แผนการซื้อหุ้นของพนักงานบทคัดย่อนี้มาจาก Q 10-K ที่ยื่นเมื่อวันที่ 13 ก. พ. 52 แผนการซื้อหุ้นของพนักงานเรามีแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (Employee Stock Purchase Plan - ESPP) ตามที่ เรามีสิทธิ์ออกหุ้นสามัญจำนวน 27 ล้านหุ้นให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ ภายใต้เงื่อนไขของ ESPP ของเราพนักงานที่มีสิทธิ์สามารถมอบอำนาจให้หักเงินเดือนได้ถึง 15 ค่าชดเชยพื้นฐานตามที่กำหนดไว้ในการซื้อหุ้นสามัญของเราในราคาที่ 85 ของมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นสามัญของ บริษัท ในวันซื้อขายวันสุดท้ายของ เดือนที่ซื้อหุ้นสามัญของเรา สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2551 2550 และ 2549 ซื้อ 3.4 ล้านหุ้น 1.7 ล้านหุ้นและ 1.5 ล้านหุ้นตามลำดับตามราคาซื้อถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก 3.50, 7.16 และ 6.38 ต่อหุ้นตามลำดับ ตัดตอนมาจาก Q8-K ที่ยื่น 4 เม. ย. 2551 แผนซื้อหุ้นของพนักงานเรามีแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (147ESPP148) ภายใต้เงื่อนไขที่เราได้รับอนุญาตให้ออกหุ้นสามัญจำนวน 27 ล้านหุ้นให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ ภายใต้เงื่อนไขของ ESPP ของเราพนักงานที่มีสิทธิ์สามารถมอบอำนาจให้หักเงินเดือนได้ถึง 15 ค่าชดเชยพื้นฐานตามที่กำหนดไว้ในการซื้อหุ้นสามัญของเราในราคาที่ 85 ของมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นสามัญของ บริษัท ในวันซื้อขายวันสุดท้ายของ เดือนที่ซื้อหุ้นสามัญของเรา สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550 2549 และ 2548 ตามลำดับได้ซื้อหุ้นสามัญจำนวน 1.7 ล้านหุ้น 1.5 ล้านหุ้นและ 2.1 ล้านหุ้นตามราคาที่ซื้อเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักที่ 7.16, 6.38 และ 3.46 ต่อหุ้นตามลำดับ ตัดตอนมาจากแบบ Q 10-K ที่ยื่น 12 ก. พ. 51 แผน Employee Stock Purchase เรามีแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (147ESPP148) ภายใต้เงื่อนไขที่เราได้รับอนุญาตให้ออกหุ้นสามัญจำนวน 27 ล้านหุ้นให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ ภายใต้เงื่อนไขของ ESPP ของเราพนักงานที่มีสิทธิ์สามารถมอบอำนาจให้หักเงินเดือนได้ถึง 15 ค่าชดเชยพื้นฐานตามที่กำหนดไว้ในการซื้อหุ้นสามัญของเราในราคาที่ 85 ของมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นสามัญของ บริษัท ในวันซื้อขายวันสุดท้ายของ เดือนที่ซื้อหุ้นสามัญของเรา สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550 2549 และ 2548 ตามลำดับได้ซื้อหุ้นสามัญจำนวน 1.7 ล้านหุ้น 1.5 ล้านหุ้นและ 2.1 ล้านหุ้นตามราคาที่ซื้อเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักที่ 7.16, 6.38 และ 3.46 ต่อหุ้นตามลำดับ ตัดตอนมาจาก Q 10-K ยื่นวันที่ 8 ก. พ. 2550 แผนการซื้อหุ้นของพนักงานเรามีแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (147ESPP148) ภายใต้เงื่อนไขที่เราได้รับอนุญาตให้ออกหุ้นสามัญจำนวน 27 ล้านหุ้นให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ ภายใต้เงื่อนไขของ ESPP ของเราพนักงานที่มีสิทธิ์สามารถมอบอำนาจให้หักเงินเดือนได้ถึง 15 ค่าชดเชยพื้นฐานตามที่กำหนดไว้ในการซื้อหุ้นสามัญของเราในราคาที่ 85 ของมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นสามัญของ บริษัท ในวันซื้อขายวันสุดท้ายของ เดือนที่ซื้อหุ้นสามัญของเรา ในระหว่างปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2549 2548 และ 2547 จำนวนประมาณ 1,543,000 หุ้นหุ้นสามัญ 2,064,000 หุ้นและ 2,257,000 หุ้นตามลำดับได้ซื้อภายใต้แผนนี้ตามราคาซื้อถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของ บริษัท คิววักคอมมูนิเคชั่นส์อินเตอร์เนชั่นแนลอิงค์หมายเหตุประกอบงบการเงินรวม สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2549 2548 และ 2547 6.38, 3.46 และ 3.23 ตามลำดับ ในระหว่างปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2549 บริษัท ฯ ได้รับรู้ค่าชดเชยประมาณ 2 ล้านบาทสำหรับผลต่างระหว่างราคาซื้อพนักงานกับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้น ตัดตอนมาจาก Q 10-Q ที่ยื่น 31 ต. ค. 2549 แผนการซื้อหุ้นของพนักงานเรามีอำนาจที่จะออกหุ้นสามัญจำนวน 27 ล้านหุ้นให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ภายใต้ ESPP ของเรา ภายใต้เงื่อนไขของ ESPP ของเราพนักงานที่มีสิทธิ์สามารถมอบอำนาจให้หักเงินเดือนได้ถึง 15 ค่าชดเชยพื้นฐานตามที่กำหนดไว้ในการซื้อหุ้นสามัญของเราในราคาที่ 85 ของมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นสามัญของ บริษัท ในวันซื้อขายวันสุดท้ายของ เดือนที่ซื้อหุ้นสามัญของเรา ในระหว่างงวดสามเดือนและเก้าเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2549 ได้มีการซื้อหุ้นประมาณ 350,000 หุ้นและ 1.2 ล้านหุ้นตามลำดับโดยมีราคาซื้อถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก 7.20 และ 6.21 ต่อหุ้นตามลำดับ ในระหว่างงวดสามเดือนและเก้าเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2549 บริษัท ฯ ได้รับรู้ค่าชดเชยประมาณ 418,000 และ 1 ล้านบาทตามลำดับสำหรับผลต่างระหว่างราคาซื้อพนักงานกับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้น ตัดตอนมาจาก Q 10-Q ยื่นวันที่ 1 ส. ค. 2549 แผนซื้อหุ้นของพนักงานมีอำนาจที่จะออกหุ้นสามัญจำนวน 27 ล้านหุ้นให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ภายใต้ ESPP ของเรา ภายใต้เงื่อนไขของ ESPP ของเราพนักงานที่มีสิทธิ์สามารถมอบอำนาจให้หักเงินเดือนได้ถึง 15 รายจากฐาน QWEST COMMUNICATIONS INTERNATIONAL INC. หมายเหตุประกอบงบการเงินรวม (ปรับปรุงใหม่) 151 (ต่อ) สำหรับงวดสามเดือนและหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2549 ตามที่กำหนดไว้ เพื่อซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ในราคาหุ้นละ 85 บาทในวันซื้อขายสุดท้ายของเดือนที่ซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ในงวดสามเดือนและหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2549 ได้ซื้อหุ้นสามัญจำนวนประมาณ 358,000 หุ้นและ 823,000 หุ้นตามลำดับโดยมีราคาซื้อถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก 6.15 และ 5.76 ต่อหุ้นตามลำดับ ในระหว่างงวดสามเดือนและหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2549 บริษัท ฯ ได้รับรู้ค่าชดเชยค่าใช้จ่ายในการชดเชยค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงานจำนวน 146 รายและ 831,000 บาทตามลำดับสำหรับผลต่างระหว่างราคาซื้อของพนักงานกับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้น ตัดตอนมาจาก Q 10-Q ที่ยื่น 3 พฤษภาคม 2549 แผนการซื้อหุ้นของพนักงานเรามีแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (147ESPP148) ซึ่ง บริษัท ฯ มีอำนาจที่จะออกหุ้นสามัญจำนวน 27 ล้านหุ้นให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ ภายใต้เงื่อนไขของ ESPP พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถมอบอำนาจให้หักเงินเดือนได้ถึง 15 ค่าชดเชยตามที่กำหนดไว้ในการซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ในราคาหุ้นละ 85 ของหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ในวันซื้อขายวันสุดท้ายของ เดือนที่ซื้อหุ้นสามัญของเรา ในช่วงสามเดือนนับจากวันที่ 31 มีนาคม 2549 บริษัท ซื้อหุ้นจำนวนประมาณ 465,000 หุ้นตามราคาตลาดเฉลี่ยที่ 5.46 บาทต่อหุ้น ในช่วงสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2549 เราได้รับรู้ค่าชดเชยประมาณ 450,000 บาทสำหรับความแตกต่างระหว่างราคาซื้อพนักงานกับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้น ตัดตอนมาจากแบบ Q 10-K ยื่นวันที่ 16 ก. พ. 2549 แผนการซื้อหุ้นของพนักงานเรามีแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (147ESPP148) ภายใต้เงื่อนไขที่เราได้รับอนุญาตให้ออกหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ เนื่องจากเราไม่ได้ยื่นรายงานต่อสำนักงานคณะกรรมการ ก. ล.ต. หลายฉบับในรายงานประจำไตรมาสของเราในแบบฟอร์ม 10-Q และเราไม่ได้ยื่นรายงานประจำปีของเราในฟอร์ม 10-K สำหรับปีที่สิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2545 เราได้ระงับ ESPP ไว้ชั่วคราว สิงหาคม 2545 ในเดือนธันวาคม พ. ศ. 2546 ESPP ได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นแล้ว ภายใต้แผนแก้ไขเพิ่มเติมนี้เรามีสิทธิ์ออกหุ้นสามัญจำนวน 27 ล้านหุ้นให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ การลงทะเบียนในแผน ESPP แก้ไขเริ่มขึ้นในเดือนมกราคมปี 2004 และการแจกจ่ายครั้งแรกของสต็อกเกิดขึ้นในช่วงสัปดาห์แรกของเดือนมีนาคม 2547 ภายใต้เงื่อนไขของ ESPP พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถมอบอำนาจให้หักเงินเดือนได้ถึง 15 ค่าชดเชยตามที่กำหนดไว้ เพื่อซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ในราคาหุ้นละ 85 บาทในวันซื้อขายสุดท้ายของเดือนที่ซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ในปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2548 และ 2547 จำนวนประมาณ 2,064,000 หุ้นและ 2,257,000 หุ้นตามลำดับได้ซื้อภายใต้แผนนี้โดยมีราคาซื้อถัวเฉลี่ย 3.46 และ 3.23 บาทต่อหุ้นตามลำดับ ไม่มีหุ้นซื้อตามแผนนี้ในปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2546 เนื่องจากการระงับ ตามข้อตกลง APB ฉบับที่ 25 เราไม่รับรู้ค่าชดเชยสำหรับความแตกต่างระหว่างราคาซื้อพนักงานกับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้น ตัดตอนมาจาก Q 8-K ยื่นวันที่ 31 มี.ค. 2548 แผนการซื้อหุ้นของพนักงานมีแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (Employee Stock Purchase Plan - ESPP) ตามที่เราได้รับอนุญาตให้ออกหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ เนื่องจากเราไม่ได้ยื่นรายงานต่อแบบฟอร์ม 10-Q ของ SEC หลายฉบับและเราไม่ได้ยื่นแบบฟอร์ม 10-K ในปีพ. ศ. 2545 เราได้ระงับ ESPP ไว้ชั่วคราวในเดือนสิงหาคม 2545 ในเดือนธันวาคม พ. ศ. 2546 มีการแก้ไขและปรับปรุงใหม่ ESPP ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นแล้ว ภายใต้แผนแก้ไขเพิ่มเติมนี้เรามีสิทธิ์ออกหุ้นสามัญจำนวน 27 ล้านหุ้นให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ การลงทะเบียนในแผน ESPP แก้ไขเริ่มขึ้นในเดือนมกราคมปี 2004 และการแจกจ่ายครั้งแรกของสต็อกเกิดขึ้นในช่วงสัปดาห์แรกของเดือนมีนาคม 2547 ภายใต้เงื่อนไขของ ESPP พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถมอบอำนาจให้หักเงินเดือนได้ถึง 15 ค่าชดเชยตามที่กำหนดไว้ เพื่อซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ในราคาหุ้นละ 85 บาทในวันซื้อขายสุดท้ายของเดือนที่ซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ในปีที่สิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2547 มีการซื้อหุ้นสามัญจำนวน 2,257,000 หุ้นตามแผนดังกล่าวโดยมีราคาซื้อถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก 3.23 บาทต่อหุ้น ไม่มีหุ้นซื้อภายใต้แผนนี้ในปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2546 เนื่องจากการระงับการซื้อหุ้น 3,680,443 หุ้นตามแผนนี้โดยราคาซื้อถัวเฉลี่ย 4.12 ต่อหุ้นในระหว่างปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2545 ตาม APB ฉบับที่ 25 เราไม่รับรู้ค่าชดเชยสำหรับความแตกต่างระหว่างราคาซื้อพนักงานกับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้น ตัดตอนมาจาก Q 10-K ยื่น 18 ก. พ. 2548 แผนการซื้อหุ้นของพนักงานเรามีแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (Employee Stock Purchase Plan - ESPP) ตามที่เราได้รับอนุญาตให้ออกหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ เนื่องจากเราไม่ได้ยื่นรายงานต่อแบบฟอร์ม 10-Q ของ SEC หลายฉบับและเราไม่ได้ยื่นแบบฟอร์ม 10-K ในปีพ. ศ. 2545 เราได้ระงับ ESPP ไว้ชั่วคราวในเดือนสิงหาคม 2545 ในเดือนธันวาคม พ. ศ. 2546 มีการแก้ไขและปรับปรุงใหม่ ESPP ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นแล้ว ภายใต้แผนแก้ไขเพิ่มเติมนี้เรามีสิทธิ์ออกหุ้นสามัญจำนวน 27 ล้านหุ้นให้แก่พนักงานที่มีสิทธิ์ การลงทะเบียนในแผน ESPP แก้ไขเริ่มขึ้นในเดือนมกราคมปี 2004 และการแจกจ่ายครั้งแรกของสต็อกเกิดขึ้นในช่วงสัปดาห์แรกของเดือนมีนาคม 2547 ภายใต้เงื่อนไขของ ESPP พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถมอบอำนาจให้หักเงินเดือนได้ถึง 15 ค่าชดเชยตามที่กำหนดไว้ เพื่อซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ในราคาหุ้นละ 85 บาทในวันซื้อขายสุดท้ายของเดือนที่ซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ในปีที่สิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2547 มีการซื้อหุ้นสามัญจำนวน 2,257,000 หุ้นตามแผนดังกล่าวโดยมีราคาซื้อถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก 3.23 บาทต่อหุ้น ไม่มีหุ้นซื้อภายใต้แผนนี้ในปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2546 เนื่องจากการระงับการซื้อหุ้น 3,680,443 หุ้นตามแผนนี้โดยราคาซื้อถัวเฉลี่ย 4.12 ต่อหุ้นในระหว่างปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2545 ตาม APB ฉบับที่ 25 เราไม่รับรู้ค่าชดเชยสำหรับความแตกต่างระหว่างราคาซื้อพนักงานกับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้น ข้ออ้างในหน้านี้: